Alle over 13 år kan, med foresattes samtykke, ta jobb som Dagblad-bud.

Arbeidet går ut på å selge Dagbladets helgeutgaver på dørene innenfor en fast rute i nærmiljøet. Man velger selv om man vil jobbe lørdag og søndag, eller bare én av dagene.

Budene har ansvaret for å hente avisene på sin henteplass klokken 09:00 hvis de går på lørdager og klokken 9:30 hvis de går på søndager, og kontrollere at han/hun har fått riktig antall aviser. Etter endt salg må budene raskest mulig rapportere inn dagens salg via våre nettsider (evt. telefon).

For at det skal være økonomisk lønnsomt både for budet og oss å ha en rute bemannet, ønsker vi at det over tid selges minst 15 aviser på lørdager eller 20 aviser på søndager.

Det er et mål for Dagbladet at budene selv enkelt skal kunne håndtere pliktene som følger med jobben. Derfor har vi utarbeidet enkle rutiner og verktøy for våre bud.

Den foresatte som godtar arbeidsavtalen står som juridisk- og økonomisk ansvarlig i avtalen. Det er må også påregnes at budet vil trenge noe praktisk hjelp fra foresatte.

En jobb er mest morsom når man utvikler seg og oppnår gode resultater. Det er alltid en fordel for budet om foresatte engasjerer seg noe i ungdommens jobb.

Dette kan bestå i å:
- Hjelpe til med praktiske ting som innbetalinger, søknad om ferie o.l.
- Oppmuntre og gi postive tilbakemeldinger på innsatsen
- Gi tips og råd for å gjøre salget og lønnen best mulig

For hver solgte avis beholder budet 7 kroner. I tillegg vil salget generere bonuspoeng som gir budet anledning til å ta ut bonus i form av penger.

Alle bud får låne en ryggsekk til ombæring av avisene, og en rumpetaske til oppbevaring av penger. Jobber man over 6 måneder får man beholde utstyret når arbeidsforholdet avsluttes. Jobber man kortere enn 6 måneder må man returnere utstyret eller betale 100 kroner i kompensasjon.

Alle Dagblad-bud er selvsagt beskyttet av arbeidsmiljøloven og ferieloven, samt andre regler og bestemmelser for arbeidstakere under 18 år.

Alle Dagblad-bud er forsikret i henhold til loven. Forsikringen gjelder i arbeidstiden.

Ansettelsen gjøres gjeldende med prøvetid på 2 måneder. I prøvetiden er den gjensidige oppsigelsestiden 14 dager. Etter prøvetidens utløp er den gjensidige oppsigelsestiden 1 måned. Oppsigelsen skal være skriftlig. Som hovedregel har man ikke rett til å ta ut ferie i oppsigelsesperioden. For øvrig i henhold til regler i arbeidsmiljøloven og ferieloven.

Alle Dagblad-bud får tilsendt sluttattest når arbeidsforholdet opphører. Har budet vært ansatt lenger enn 6 måneder, og vært pålitelig og pliktoppfyllende, får man attest med anbefaling.